福岡の風景

STAFF BLOG

採用に困っている企業の共通点

こんにちはアクティの太田です。

本日、大学を休学して採用事業を立ち上げ

起業を目指している学生さんと意見交換を

行いました。

 

その中で

採用に困っている企業ほど採用努力

あまりしていない!

という意見がありました。

 

学生のほとんどがツイッターなどの

SNSを情報収集ツールとして活用

しています。

 

しかし

SNSを採用に利用している福岡の企業は

少なくブログなどを更新していない

企業も多く存在しています。

 

その結果、採用活動が上手くいって

いない・・

 

採用のカタチが変わっている今、学生

との関係やパイプ作りのカタチも

変わってきています。

 

手間はかかりますが、SNSでの情報

発信など予算をかけずに地道な採用

PR活動を継続して行っていく事が

今の採用活動に求められている事

なのかもしてません。




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